パート仲間でちょっとした問題があがってきました。
そう、「休日のLine業務連絡」問題。
今の職場は、パートが数名います。それぞれ日替わりなので、一緒に働く日はないのですが。
その為、前日までは〇〇まで終わった、これは未着手、ということを詳細に書き残した引継書があるので、パート同士の連携は出来ている方だと思うのよ。
ただね、パートの休日・出勤前・退勤後に発生する「事案」がでてくると、上司から逐一「グループLine」に詳細が入ってくるんです。
緊急ならわかります。
・・・でもね、どう考えても「出勤した時に伝えてくれりゃ済むやん。」な内容が多くて。
確かに情報共有は大事だけどさ、休みの日に入ってくるLineとか、ホントどきっ！とするし（何かやらかしたか？！とかさ～）、休みの日に言われても何もできないまま悶々と一日を過ごさねばならぬと思うと、正直やめてほしいわけよ。
まぁね、上司の言い分もわかるのよ。
「最新状況を周知徹底しておきたい」っていうね。
だけど、受け取るパート側は休みの日に業務の進捗確認のゴリ詰め連絡がくると、「これ、時給発生する案件やろ？！」と思うわけですよ。
Lineだけで解決するのに１時間弱は時間取られるしさ。モヤッとするのよ。
私はまだピヨピヨ１年生だけど、「緊急じゃない連絡はやめてくれ」って言っても良いものなのかしら・・・。
というか、今はそういうことが当たり前の時代なのかしら？？
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